Category: Management

Pourquoi Scrum est-il fun? Partie 4 – La participation volontaire

On a beau créer une expérience captivante, ou s’évertuer à produire un solide design de règles et d’objectifs : si une personne se sent forcée à participer à l’activité qu’on lui propose, elle s’y ennuiera foncièrement. Dans cette quatrième et dernière partie, nous nous penchons sur le dernier aspect qui fait qu’un jeu est fun : …

Lire la suite

Pourquoi Scrum est-il fun? Partie 3 – Le système de feedback

Le feedback est un aspect décisif des interactions humaines. Que ce soit dans l’éducation, les jeux, le management, dans le design ou dans les relations interpersonnelles, la manière dont nous communiquons à autrui s’il a répondu à nos attentes peut avoir une forte influence sur son futur comportement. Les boucles de feedback sont donc un …

Lire la suite

Une entreprise libérée, c’est quoi en 1 minute ?

Les 5 dysfonctionnements d’une équipe

The Five Dysfunctions of a Team Les 5 dysfonctionnements d’une équipe Parmi les livres que m’a laissé un ancien collègue avant de partir (Yves revient ! C’est trop triste sans toi !) , j’ai été intéressé par celui-ci traitant de l’esprit d’équipe. En effet depuis ma première expérience assez traumatisante du management et où j’avais …

Lire la suite

Delegation Poker au PWN avec Rupture(21

Professional Women’s Network Jeudi 12 juin, j’ai eu honneur d’être invité par Rupture(21 pour animer l’atelier Delegation Poker à PWN Paris. Cette journée baptisée “Lead out of the box” dont vous pouvez retrouver le programme ici (PWN), était consacrée aux nouveaux modes de management. (Résumé de la journée ici) A ce titre de nombreuses femmes …

Lire la suite

La pratique du lean management dans l’IT

La pratique du lean management dans l’IT de Marie-Pia Ignace, Christian Ignace, Régis Medina et Antoine Contal Après un précédent livre traitant plus particulièrement du Kanban, voici maintenant un livre qui prend une perspective un peu plus large, en présentant une déclinaison de la philosophie Lean issue du monde automobile dans le monde informatique et …

Lire la suite

Tribal Leadership

J’ai entendu parler de ce livre la première fois lors de l’Agile Tour 2012, pendant la présentation de Véronique Messager dont on peut trouver un compte rendu de Vincent Uribe ici. Puis je l’ai recroisé lors de la finalisation de Rupture Douce 2  (j’étais relecteur et réalisateur de ‘epub final). Quand je croise 2 fois …

Lire la suite

Faits et Foutaises dans le Management

Un de mes anciens collègues, Fabrice Poussière (creative-network.blogspot.fr) avec qui nous parlions souvent des problèmes de management a fini par me confier ce livre pour que je puisse en parler ici. Jeffrey Pfeffer et Robert Sutton, deux professeurs de management iconoclastes à l’université de Stanford, font le constat que le management est un des seuls …

Lire la suite

Manager Humaniste

“Manager humaniste, parier sur la confiance”, de Philippe MASSON L’auteur de ce livre est un consultant de haut niveau (il a notamment participé à la création du Second Marché au temps où Pierre Bérégovoy était ministre de l’économie) et a co-dirigé le département consulting de Cap Gemini  Ernst & Young où il a eu à …

Lire la suite