Category: Organisation

Jan 28

Pourquoi Scrum est-il fun ? Partie 2 : Les Règles

  Dans cette seconde partie, nous poursuivons l’observation de Scrum à travers les lunettes du game design. Dans la première partie, nous avions vu en quoi le fait d’avoir un objectif à court terme créait une expérience captivante. Penchons-nous à présent sur le deuxième facteur qui définit ce qu’est un jeu, à savoir les règles. …

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Fév 26

Une entreprise libérée, c’est quoi en 1 minute ?

Sep 26

Les 5 dysfonctionnements d’une équipe

5 dysfunctions of a team

The Five Dysfunctions of a Team Les 5 dysfonctionnements d’une équipe Parmi les livres que m’a laissé un ancien collègue avant de partir (Yves revient ! C’est trop triste sans toi !) , j’ai été intéressé par celui-ci traitant de l’esprit d’équipe. En effet depuis ma première expérience assez traumatisante du management et où j’avais …

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Sep 06

Tribal Leadership

J’ai entendu parler de ce livre la première fois lors de l’Agile Tour 2012, pendant la présentation de Véronique Messager dont on peut trouver un compte rendu de Vincent Uribe ici. Puis je l’ai recroisé lors de la finalisation de Rupture Douce 2  (j’étais relecteur et réalisateur de ‘epub final). Quand je croise 2 fois …

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Juin 19

Faits et Foutaises dans le Management

Un de mes anciens collègues, Fabrice Poussière (creative-network.blogspot.fr) avec qui nous parlions souvent des problèmes de management a fini par me confier ce livre pour que je puisse en parler ici. Jeffrey Pfeffer et Robert Sutton, deux professeurs de management iconoclastes à l’université de Stanford, font le constat que le management est un des seuls …

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